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  堅持“以人為本”的理念,創(chuàng)建學習型企業(yè),增強員工自身競爭優(yōu)勢,打造職業(yè)化管理團隊和高素質(zhì)、高技能的人才隊伍,不斷提高企業(yè)競爭力。以“因材施教、靈活有效”為原則,按需求、分層次、多渠道地組織開展培訓,全面提升員工的綜合素質(zhì)。

  專業(yè)人才技能培訓:

  每年的六月為技能操作月,成立專門的組委會,設制嚴格的比賽制度和激勵機制。

  專業(yè)理論知識培訓:

  校企合作,與東華大學、天津工業(yè)大學各大院校建立長期合作關系,建立“岱銀本科班、大專班”等學歷教育培訓。

  中高層管理技能培訓:

  請進來:聘請清華大學等知名高校的老師來公司實地授課。

  走出去:高層管理干部到清華大學、北京大學進行MBA、EMBA等培訓;中層管理干部到山東大學總裁班、泰山管理學院MBA班、浙江大學等培訓。

  青年骨干培訓:

  重點培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工,打造一支認同企業(yè)文化、具有進取精神、主動負責、具備專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)的青年骨干隊伍,形成公司長期人才內(nèi)生和發(fā)展機制。

  新員工培訓:

  充分利用“實訓基地”的平臺,加強新員工培訓。

  在岱銀,你將接觸和合作的是一個團結(jié)、熱情、敬業(yè)并擁有良好職業(yè)素養(yǎng)的團隊,你身邊的每一位同事都將樂于分享他們的知識和經(jīng)驗,支持并關注你的每一步成長。


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